13 novembre 2018

Consultante en Ressources Humaines

Assistante Ressources humaines

Nomad’Gestion vous accompagne dans votre recrutement de Personnel.

Votre assistante en ressources humaines indépendante prend en charge les démarches pour votre recherche de partenaires par le biais de différents supports tels que Pôle Emploi, Agence Intérim ou par sites spécialisés.

Dans un premier temps, elle réceptionne et sélectionne les candidatures et en second organise les rendez-vous pour vos entretiens d’embauche.

Un gain de temps considérable….

Elle s’occupe de la déclaration d’embauche, de la convocation auprès de la Médecine du Travail, des aides que vous pouvez percevoir lors de l’embauche et de la mise en page du contrat de travail par votre prestataire.

Vous souhaitez vous former ou former votre Personnel ! Votre assistante en RH, s’occupe de trouver la formation adapter à vos besoins et de toutes les démarches et formalités pour la prise en charge de votre collecteur de Formation Continue. Profitez du financement de votre OPCA !

Vous avez un litige ou procédure avec un salarié, je serais votre lien avec votre Avocat en Droit du Travail.

Votre assistante RH transmet toutes les informations pour l’établissement des bulletins de paie à votre Expert-Comptable, les congés payés, absences, les arrêts de travail pour maladie, toutes les variables survenues dans le mois.

Voici une partie de l’accompagnement et soutien de votre assistante Ressources Humaines auprès de Vous, Entrepreneur !

Je vous invite à lire la synthèse de mes prestations dans le domaine Assistance Ressources Humaines et reste à votre écoute pour toute demande.

Synthèse des Prestations RH

  • Démarche pour recrutement, auprès de Pôle Emploi, auprès de publications spécialisées…
  • Réception des CV et entretiens
  • Mise en place, suivi et prise en charges des formations par votre collecteur de formation continue
  • Gestion des litiges et contrat du personnel auprès des avocats
  • Déclarations d’embauche
  • Suivi des visites médicales et congés payés
  • Préparations des informations pour bulletins de paie avec votre gestionnaire de paie
  • Classement, archivage
  • Suivi des notes de frais
  • Gestion du planning du personnel

                  Liste non exhaustive